About

BARBARA CIACH

KIM JESTEM?
  • Pasjonatką planowania z 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami,
  • Ekspertką Asana Certified PRO, która wsparła ponad 10 organizacji i firm we wdrożeniu skutecznego systemu zarządzania procesami i projektami w oparciu o platformę Asana, pośród których największa zarządzała 600 osobami.
  • Coachinią, potrafiącą słuchać i zadawać transformujące pytania, certyfikowaną ze narzędzia PRISM Brain Mapping, badającego preferencje zachowań, wynikające z nich mocne strony i potencjalne słabości, dzięki któremu pomagam lepiej zrozumieć ludzkie zachowania.
  • Skoncentrowaną na grupę trenerką, która tworzy programy szkoleniowe w oparciu o pogłębioną analizę potrzeb.
  • Pasjonatką rozwoju wciąż nabywającą nowe umiejętności, a godziny szkoleniowe, które przebyłam można liczyć w setkach
  • Kochającą taniec i ruch spontaniczny, dlatego rozwijam moje warsztaty coachingowo-taneczne, które uruchamiają umysł i ciało
  • Właścicielką kotki Rudzi, która jest moją asystenką od przypominania mi o przerwach.

WSPIERAM ZESPOŁY:

  • W budowaniu efektywnej organizacji pracy 
    w zespole,
    byście razem mogli osiągać założone cele.
  • We wdrażaniu platformy do zarządzania projektami i procesami ASANA, byście mogli odzyskać swój czas na działania, które są ważne
    i priorytetowe.
  • W budowaniu lepszego porozumienia w zespole, poprzez wiedzę na temat mocnych stron, preferencji zachowań, potrzeb i motywatorów różnych członków zespołów dzięki narzędziu PRISM Brain Mapping.
  • W budowaniu kultury feedbacku, by  na bieżąco informować siebie jak coś nie działa w procesach i we współpracy i wzmacniać więzi poprzez pozytywne feedbacki.

WSPIERAM OSOBY INDYWIDUALNE:

  • W budowaniu efektywnej organizacji pracy własnej, byś bezstresowo osiągał/a cele i realizował/a działania, które przynoszą wartość.
  • W odkrywaniu mocnych stron i predyspozycji zawodowych dzięki narzędziu PRISM Brain Mapping i Strenghts Finder Instytutu Gallupa, by wykorzystywać swój potencjał i pracować w środowisku dopasowanym do naszych potrzeb.
  • W pracy z wewnętrznym krytykiem
    i wzmacnianiu pewności siebie, byś był/a swoim pierwszym sprzymierzeńcem.
  • W zmianie blokujących przekonań na wspierające, byś realizował/a swoje marzenia.
  • W rozwoju kompetencji liderskich, byś prowadził/a zespoły zgodnie z dobrymi praktykami i swoimi mocnymi stronami.
  • W znajdowaniu swojej ścieżki zawodowej,
    by odnaleźć wspierające Twój rozwój miejsce,
    w którym możesz realizować swoje aspiracje
    i budować karierę pełną satysfakcji.