O MNIE

BARBARA CIACH

KIM JESTEM?

Pasjonatką planowania z 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami,
Ekspertką Asana Certified PRO, która wsparła ponad 10 organizacji i firm we wdrożeniu skutecznego systemu zarządzania procesami i projektami w oparciu o platformę Asana, pośród których największa zarządzała 600 osobami.
Coachinią, potrafiącą słuchać i zadawać transformujące pytania, certyfikowaną ze narzędzia PRISM Brain Mapping, badającego preferencje zachowań, wynikające z nich mocne strony i potencjalne słabości, dzięki któremu pomagam lepiej zrozumieć ludzkie zachowania.
Skoncentrowaną na grupę trenerką, która tworzy programy szkoleniowe w oparciu o pogłębioną analizę potrzeb.
Pasjonatką rozwoju wciąż nabywającą nowe umiejętności, a godziny szkoleniowe, które przebyłam można liczyć w setkach
Kochającą taniec i ruch spontaniczny, dlatego rozwijam moje warsztaty coachingowo-taneczne, które uruchamiają umysł i ciało
Właścicielką kotki Rudzi, która dba o mój work-life balance

W budowaniu efektywnej organizacji pracy
w zespole, byście razem mogli osiągać założone cele.
We wdrażaniu platformy ASANA do zarządzania projektami i procesami, byście mogli odzyskać swój czas na działania, które są ważne i priorytetowe.
W budowaniu lepszego porozumienia w zespole, poprzez wiedzę na temat mocnych stron, preferencji zachowań, potrzeb i motywatorów różnych członków zespołów dzięki narzędziu PRISM Brain Mapping.
W budowaniu kultury feedbacku, by na bieżąco informować siebie jak coś nie działa w procesach i we współpracy i wzmacniać więzi poprzez pozytywne feedbacki.

W budowaniu efektywnej organizacji pracy własnej, byś bezstresowo osiągał/a cele i realizował/a działania, które przynoszą wartość.
W odkrywaniu mocnych stron i predyspozycji zawodowych dzięki narzędziu PRISM Brain Mapping i Strenghts Finder Instytutu Gallupa, by wykorzystywać swój potencjał i pracować w środowisku dopasowanym do naszych potrzeb.
W pracy z wewnętrznym krytykiem
i wzmacnianiu pewności siebie, byś był/a swoim pierwszym sprzymierzeńcem.
W zmianie blokujących przekonań na wspierające, byś realizował/a swoje marzenia.
W rozwoju kompetencji liderskich, byś prowadził/a zespoły zgodnie z dobrymi praktykami i swoimi mocnymi stronami.
W znajdowaniu swojej ścieżki zawodowej, by odnaleźć wspierające Twój rozwój miejsce, w którym możesz realizować swoje aspiracjei budować pełną satysfakcji karierę.